Plan d'accessibilité : Mise à jour annuelle de l'état d'avancement 2025

Dans notre Plan pluriannuel d'accessibilité 2025-2029, nous nous étions engagés à fournir des mises à jour annuelles sur nos progrès vers nos objectifs en matière d'accessibilité.

Voici un résumé de nos principales réalisations liées à l'accessibilité en 2025.

Réalisations sélectionnées en matière d'accessibilité, 2025

• Examen, mise à jour et publication de la Politique d'accessibilité sur le site Web de Santé Ontario.
• Élargissement de la représentation au sein du groupe de travail sur la conformité à la LAPHO, avec l'ajout de membres représentant l'Excellence numérique en santé et le Bureau provincial de l'équité.
• Création d'un processus de suivi et de production de rapports réguliers sur les progrès réalisés par rapport à notre plan d'accessibilité, dont la mise en œuvre est prévue en 2026.
• Augmentation de 25 % du nombre de membres de la communauté en ligne « Ask Me About Accessibility », afin de mieux sensibiliser les membres de l'équipe de Santé Ontario aux handicaps et à l'accessibilité et de favoriser leur autonomie dans la création de matériel accessible.
• Adoption d'une nouvelle plateforme d'expérience numérique favorisant l'accessibilité et lancement des deux premières phases du nouveau site Web de Santé Ontario.
• Révision du modèle de demande de propositions (DP) afin de mettre à jour les renseignements sur la responsabilité des fournisseurs lorsqu'ils offrent un service susceptible de devoir être conforme à la LAPHO et à ses règlements.
• Mise à jour du guide de l'utilisateur de la chaîne d'approvisionnement afin d'y inclure des orientations sur la nécessité de déterminer si la LAPHO s'applique à l'approvisionnement et de veiller à ce que les exigences en matière d'accessibilité soient incluses comme critères obligatoires ou cotés, le cas échéant.
• Début de l'élaboration d'un nouveau programme de formation sur l'équité, l'inclusion, la diversité et l'antiracisme destiné aux membres de l'équipe et aux responsables, dont le déploiement est prévu en 2026. Certains éléments du programme porteront sur la sensibilisation.
• Refonte du module de formation obligatoire sur l'accessibilité à l'aide d'un autre outil de création, avec l'intégration de vidéos de la Commission ontarienne des droits de la personne et d'AccessForward, et mise en conformité du module avec les Règles pour l'accessibilité des contenus Web (WCAG) 2.1, niveau AA. Le module mis à jour sera déployé en 2026.
• Compilation et sélection de ressources et début de la planification de la mise en œuvre d'un centre de ressources sur notre intranet, The Pulse, afin de favoriser l'apprentissage au sujet des personnes handicapées.
• Recours à un fournisseur attitré pour la formation sur l'équité, l'inclusion, la diversité et l'antiracisme.
• Conclusion d'un contrat avec le Centre for Independent Living Toronto afin d'organiser un dîner-conférence en deux parties sur l'inclusion des personnes handicapées, prévu en mars 2026.

Découvrez nos engagements en matière d'accessibilité dans notre Plan pluriannuel d'accessibilité 2025-2029.